Что такое бизнес? Это возможность самому себе быть хозяином. Своим умом, своими силами зарабатывать деньги - это важная цель любого предпринимателя. Но есть у бизнеса и другие стороны. И одна из них – социальная ответственность. Что это такое? Это добровольный вклад организации в развитие общества в различных сферах, выходящий за рамки определённого законом минимума, взятие на себя ответственности за влияние деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны, а также принятие дополнительных мер для повышения качества жизни работников и их семей.
В Великоустюгском Союзе промышленников и предпринимателей есть немало представителей, которые могут похвастаться конкретными делами в этом направлении. О масштабности, в границах нашего района, предпринимаемых шагов, в плане корпоративной социальной ответственности, можно смело говорить от лица руководства группы компаний «Пчёлка» - одного из наиболее стабильно развивающегося холдинга Великого Устюга, в состав которого входит ряд предприятий различной направленности. Работа «Пчёлки» ведётся в системе социальной ответственности, мотивации и стимулирования: все работники в обязательном порядке «официально оформлены» и всем предоставляется полный соцпакет, применяется дифференцированный подход к оплате труда и премированию работников с учётом индивидуальных и коллективных результатов. На «Пчёлке» действует грамотно продуманная внутренняя кадровая и социальная политика: внедрены оздоровительная, досуговая, благотворительная программы. Программа «Оздоровление работников и членов их семей», действующая с 2009 года, включает предоставление бесплатных для сотрудников холдинга медицинских услуг по полисам добровольного медицинского страхования, посещение дважды в неделю плавательного бассейна с сауной, физкультурно-оздоровительные занятия в тренажёрном зале, в спортивном зале по различным видам спорта. В рамках программы проводятся внутрикорпоративные спортивные соревнования, команды систематически принимают участие в районных и областных соревнованиях по волейболу, мини-футболу, лыжным гонкам, плаванию, стрельбе, в легкоатлетических эстафетах, кроссах, шахматных турнирах, в соревнованиях по подлёдному лову. Успешно возглавляет спортивное направление в холдинге Эдуард Буторов – сотрудник ООО «Электротеплосеть». Под его руководством по итогам 2012 года группа компаний «Пчёлка» стала победителем в годовой спартакиаде среди предприятий города и района. Эдуард Витальевич и сам увлечённо занимается спортом (волейбол, стрельба из пневматической винтовки) и прививает любовь к физкультуре с раннего детства двум своим сыновьям. Досуговая программа подразумевает коллективные выезды на природу, паломнические поездки, организацию различного рода конкурсов, выставок, дегустаций. Уже традиционным стало проведение корпоративных праздников. Кроме этого, в канун профессиональных праздников, а также к юбилейным датам работники поощряются и награждаются, а имена и фотографии лучших ежегодно заносятся на Доску почёта группы компаний «Пчёлка». Грамотная социальная политика, к тому же, - один из основных факторов конкурентоспособности и успешного экономического развития «Пчёлки».
Но социальная ответственность на «Пчёлке» направлена не только на благополучие сотрудников холдинга. Её масштабность проявляется в первую очередь в реализации социально-значимых проектов для жителей всего Великоустюгского района. В частности, оказывается помощь в решении проблемы трудоустройства граждан – более 1000 человек задействовано на предприятиях «Пчёлки», включая подрядные организации. Внесён значительный вклад в претворении в жизнь федеральной программы переселения граждан из ветхого и аварийного жилья и обеспечения жильём детей-сирот. Кроме жилых возводятся социально-значимые для города и района объекты и объекты жизнеобеспечения. Буквально год назад были пущены в эксплуатацию две современные газовые блочно-модульные котельные, супер-современный детский сад в д.Морозовица, здание наркоконтроля, торгово-офисный центр. Очень важным является реализация с 2010 года проекта информационно-разъяснительной работы по налоговому законодательству среди работающих граждан. Кроме этого, уже традиционно предприятия группы компаний «Пчёлка» являются учредителями и организаторами различного рода районных конкурсов, соревнований, благотворительных акций. Одним из многочисленных примеров спонсорского сотрудничества бизнеса и муниципальных учреждений можно назвать творческий конкурс «Мисс «Пчёлочка» среди юных воспитанниц детских дошкольных учреждений города. С целью способствования нравственному воспитанию молодого поколения, развития творческой инициативы, выявления талантливой молодёжи и пополнения кадрового резерва группы компаний «Пчёлка» был организован значимый в культурной жизни района конкурс красоты «Мисс «Пчёлочка-2011». Поддерживается «Пчёлкой» и молодёжное КВН-овское движение города. Говоря о широте проведённых конкурсов детского творчества можно для подтверждения привести «цифры» последнего из них: 320 детей из 65 образовательных учреждений приняли участие и представили более 500 работ (игрушки, рисунки, поэтические произведения). Кроме всего прочего, у «Пчёлки» есть и подшефные детские организации, которым оказывается помощь в приобретении оборудования, игрушек; не первый год полностью финансируется программа по обучению дошкольников детского сада «Пчёлка» английскому языку. Не оставлены без внимания и люди старшего поколения: ежегодно проводятся благотворительные акции помощи ветеранам Великой Отечественной войны. Одним словом, помощь незащищённым слоям населения, учреждениям социальной, духовной сферы – та сторона деятельности, которая всегда сопровождала и будет сопровождать деятельность предприятия..
Особо следует отметить, что более 15 лет под руководством В.М. Перевалова, генерального директора ООО «Пчёлка», ведутся и финансируются работы по сохранению и возрождению памятников гражданской и православной архитектуры, заново строятся действующие храмы и не только в Великом Устюге, бесплатно поставляется хлеб прихожанам храма Святого Прокопия Праведного. Особого внимания заслуживает участие Василия Михайловича в возрождении православной культуры за пределами РФ. Так отреставрирован единственный в Словении православный храм в честь Святых Кирилла и Мефодия. В 2011 году после возведения церкви Симона Воломского в д. Полдарса В.М. Перевалов решением Святейшего патриарха Кирилла был удостоен почётного ордена Серафима Саровского, минуя другие меньшие награды, что возможно только в исключительных случаях. А в 2012 году В.М. Перевалов стал лауреатом Всероссийской премии «Хранители наследия» за личный вклад в сохранение историко-культурного наследия России.
Кроме всего сказанного, в холдинге даже приняты принципы ведения дел, подписанные руководителями подразделений. Некоторые из них:
- люби и уважай человека, любовь и уважение со стороны предпринимателя – залог ответной любви и благорасположения;
- думай о своих работниках, ты в ответе за их достойную жизнь;
- будь целеустремлён, но не переходи грани дозволенного, не попирай моральные ценности.
Всё сказанное говорит о том, что социальная политика группы компаний «Пчёлка» направлена на благополучие и повышение качества жизни устюжан и является хорошим примером социальной ответственности бизнеса перед обществом.
Ольга Калининская
Количество показов: 1709
